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餐飲公司承包管理規則：為維護公司正常的飯堂秩序，給全體員工一個優良用餐環境，很多承包公司都會制定一個食堂管理守則。

1廚工守則，衛生條例。嚴格遵守公司各項規定，講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不要隨地吐痰。

2、工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。

3、工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。

4、嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物變質。

5、洗干凈后的餐具要整理齊備且有規律地擺好。

6、工作中嚴格按伙食標準精打細算，盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。

7、整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。

8、每天清理，每月三次大掃除，單位食堂承包，確保廚房環境衛生。

學校食堂承包招標要求：1、承包經營者不得將食堂私自轉讓或委托他人經營。一經發現，招標方有權取消其承包資格，并給予經濟處罰或訴諸法律。

3、餐廳、操作間均屬于承包者日常管理范圍。食堂工作人員主要由承包者自行安排，人員經費自理。工作人員要遵守餐飲法規以及學校有關制度，要有良好的服務態度并監督實施，不能與師生產生爭吵或沖突，單位食堂承包哪家好，如發現違規者，學校有權視情節提出處理意見。

4、衛生檢疫、工作人員體檢、各類保險、傷殘疾病等費用均由承包者自理，因經營者的管理不善造成事故、由經營方負全部責任。

5、整個食堂的衛生防疫、就餐環境、安全等必須達到國家相關部門制定的法律法規和標準。規范經營，校方有權監督并定時檢查，單位食堂承包方案，對問題整改不及時，校方將給予經濟處罰。

6、學校有權利對食堂的財務狀況、經營狀況、成本、利潤、服務質量、飯菜價格進行監督檢查。

餐飲公司管理三適當的人力安排：　餐飲業的離、尖峰營運狀況顯著差異，在人力的安排上，必須深思考慮，單位食堂承包經營方案，來應對營業時段的需求，訓練工作的需要，工作人力狀況等等問題，因此在人力調配及使用上，均應事先規劃，尤其所謂關鍵性工作站的人選及訓練的人力組成狀況，都應事先詳盡安排，如此一方面可以達到訓練。另一方面也做一次現場人力盤點，使作業現場不會因公休、請假而造成作業困擾。如果因人力不足或調配不力而造成任何問題，是管理者應該認真思考管理責任。